HR Business Partner (m/w/d)

Machen Sie den Unterschied:

  • Bearbeitung und Klärung personalrechtlicher/-wirtschaftlicher Fragen in Abstimmung mit den vorgesetzten Stellen einschließlich der verantwortlichen Umsetzung
  • Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen, Kündigungen usw.
  • Einleitung von nicht standardisierten Beteiligungsverfahren nach dem LPVG NW sowie die entsprechenden Abstimmungen und Erörterungen mit dem Personalrat
  • Veranlassung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerberunterlagen und Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Eigenständiges Erarbeiten und Umsetzung von HR-Projekten
  • Überwachung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und Standards
  • Sonstige Tätigkeiten, die dem Aufgabengebiet entsprechen und Aufgaben nach Weisung der vorgesetzten Stelle

Darauf kommt es an:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen
  • Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen in dem Themengebiet Recruiting
  • Hohe Beratungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches Denkvermögen
  • Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse

Und das geben wir Ihnen zurück:

  • Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihr Engagement die Wertschätzung erfahren, die Sie verdienen – weil es für uns als starken Partner an Ihrer Seite selbstverständlich ist
  • Freuen Sie sich auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
  • Darüber hinaus können Sie mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Medizinischen Dienste rechnen. Wir bieten Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Aber auch Ihre Zukunft haben wir im Blick: Wir bieten umfassende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung

Klingt nach einer hervorragenden Chance für Sie? Dann bewerben Sie sich, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, bitte per E-Mail (ein zusammenhängendes Dokument, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, in den Dateiformaten PDF, doc oder docx).

Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein


Team Personal Postfach 10 37 44 | 40028 Düsseldorf


bewerbung@mdk-nordrhein.de

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördert der MDK Nordrhein die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Bei Fragen freut sich das Bewerbermanagement unter 0211 1382-311 auf Ihren Anruf.

MENSCHLICH. ECHT. GUT.
KARRIERE BEIM MDK NORDRHEIN.